Tingkatkan SDM Karyawan, SI Bentuk SICC

Peresmian SICC
Peresmian SICC

kotatuban.com – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk terus berupaya mengembangkan seluruh potensi yang dimiliki, tidak hanya bisnis seputar semen saja. Kini manajemen Semen Indonesia telah mempersiapkan diri dengan mencetak Sumber Daya Manusia yang unggul sehingga memiliki daya saing. Untuk mewujudkan hal tersebut manajemen membentuk wadah baru yang bernama Semen Indonesia Center of The Champs (SICC) yang diresmikan oleh Menneg BUMN Dahlan Iskan di Balai Kartika Jakarta, Kamis (28/08).

Dirut Semen Indonesia Dwi Soetjipto mengatakan, SICC  tersebut akan berperan dalam membangun kompetensi baru di Semen Indonesia, sekaligus mendatangkan keuntungan lain. Sehingga, dimasa mendatang akan memunculkan kekuatan baru, kompetensi baru yang sekaligus sebagai profit center. ”Kelak, SI tidak hanya dikenal piawai dalam memproduksi semen yang berkualitas, tetapi bisa melahirkan tenaga-tenaga yang profesional di bidang persemenan termasuk rancang bangunnya,” terang Dwi.
Menurutnya, dengan SICC akan menjadikan karyawan lebih menyatu, berpadu, dan  bersinergi dalam mengembangkan dan menyalurkan keilmuannya. Sehingga, karyawan akan lebih fokus menjalankan tugas sesuai jobdisk-nya. Imbasnya adalah bertumbuhnya produktivitas dan efisiensi di semua lini bisnis. “Saya ingin ketika SI disebut, orang akan langsung berfikir dibelakangnya ada tenaga-tenaga profesional yang laku dijual ke mana-mana,” ujar Dwi Soetjipto.
Inilah competitive advantage Semen Indonesia, semua akan berpadu, dan melahirkan center of the CHAMP. Menyadari pentingnya SDM dalam mendukung daya saing perusahaan, akselerasi implementasi Semen Indonesia Center of The CHAMPS merupakan keharusan. Boleh dibilang, SICC merupakan upaya perseroan untuk menyiapkan Semen Indonesia menjadi pusat keunggulan daya saing di bidang engineering, inovasi, dan rekayasa teknologi. “Kami ingin mewujudkan Semen Indonesia menjadi world class engineering company,” tegasnya.
Lebih lanjut, Dwi Soetjipto mengatakan, kehadiran SICC juga diharapkan mampu mengembangkan talenta-talenta perusahaan sehingga mereka nantinya bisa merasa ‘terikat’ dengan perusahaan. “Bayangkan misalnya ada karyawan yang semula hanya lulusan SMA, kemudian menjalani pengembangan potensi ataupun pendidikan di SICC, sehingga kemampuannya kemudian bisa sejajar dengan seorang sarjana, tentu yang bersangkutan akan merasa bahwa Semen Indonesia adalah ‘rumah’ yang sudah membesarkannya. Jika sudah demikian, maka antara karyawan dan perusahaan akan terjalin sebuah ikatan batin yang kuat,” pungkasnya. (duc)
Print Friendly, PDF & Email

Direkomendasikan untukmu

About the Author: kotatuban

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.